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南京社保部门称摩托罗拉南京裁人未获批准

发布时间:2021-01-22 04:21:32 阅读: 来源:防腐胶带厂家

27日下午,记者从南京人力资源和社会保障局获悉,摩托罗拉南京研究中心(以下简称"南摩")裁员500多名员工的备案,暂时没有获得批准。"南摩"一位员工代表透露,摩托罗拉亚太总裁刘飞已经抵达南京,28日将与"南摩"劳方员工代表进一步协商裁员事宜。

裁人未备案

27日下午,记者随同40名"南摩"员工一同前往南京人力资源和社会保障局(以下简称“南京人社局”)查询摩托罗拉裁人备案等事宜。

“南京人社局”一位工作人员告诉"南摩"员工,“摩托罗拉咨询过劳动部门,但目前还没有办理裁人备案手续,劳动部门已经知道‘南摩’要裁人,上周六(24日)局里一位副局长已经和资方谈过裁人的事情。”但这位工作人员表示,“南京人社局”已经介入此事,但目前没有和劳方代表谈过。

刘华(化名)是由“南摩”500多名员工推举出来与资方谈判的13名代表之一,刘华向记者表示,之前摩托罗拉曾向媒体宣称,裁人已经备案并获得批准,“经过今天向劳动局了解,实际上公司裁人并没有获得备案,公司在裁人过程中有欺骗员工的行为。”

20日,摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军在接受媒体采访时宣称,“南摩”的裁人计划已经报备南京人力资源和社会保障局,并获得了批准。

南京袁胜寒律师事务所主任律师袁胜寒认为,裁员不能只由企业说了算,任何企业裁员都需要依法进行。“根据我们国家劳动合同法的规定,首先必须要向工会或者全体职工说明情况,同时要向我们劳动行政主管部门报告,或者取得他们的同意或者备案以后,你才可以进行这样大规模的裁员。"

袁胜寒表示,如果用人单位违法解除劳动合同,劳动者可要求用人单位继续履行劳动合。“若用人单位强行解除合同,可向劳动监察部门投诉,向劳动部门提出仲裁申请,甚至向法院提起诉讼,以维护自己的权益。”

员工希望早日打破僵局

截至28日,摩托罗拉移动中国区裁员的最后一站——"南摩"裁员仍处于僵持中,尚无一人签署离职协议。

刘华说,陷入僵局是员工们所不希望的,"我们也不想成天跟公司处于一个僵局当中,成天没有事情可干,等待一个命运的判决,还不知道什么一个命运。没有人希望说在一家即将关闭的公司,或者说注定要关闭的一家公司里面,继续这样耗下去。”

28日,摩托罗拉亚太总裁刘飞将于员工代表进行级别最高的裁人协商。刘华希望摩托罗拉亚太总裁刘飞能打破僵局,达成一个令双方都满意的协议。“既能照顾到公司的利益,也能满足员工将来的需要。”

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