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发布时间:2020-01-15 02:22:11 阅读: 来源:防腐胶带厂家

昆明官渡:惩防结合“重效保值”

多部门联合,形成“立体式”预防机制;针对行业特点,量身打造警示教育课;依靠党委政府,形成职务犯罪预防专属通道。去年以来,云南省昆明市官渡区检察院在依法打击职务犯罪的同时,多举措开展预防活动,形成了一套惩防结合的“重效保值”工作模式。

随着城市化进程的加快,一些镇村干部利用征地拆迁等名目套取国家补偿款、贪污受贿的案件时有发生。近五年来,官渡区检察院查办了43名村干部受贿案件,涉案金额达4452万元。

该院分析认为,法律意识淡薄、组织纪律涣散是镇村干部走上犯罪道路的原因之一。所以,他们及时将镇村干部纳入预防重点人群,对症下药,形成了一套以职务犯罪预防科为主,派驻检察室、公诉部门为辅的“立体式”预防机制。预防科负责从思想教育抓起,将讲课内容根植于听课者内心;派驻检察室利用直接接触村干部的优势,在小范围内对村干部进行有针对性的教育,适时掌握他们的思想状况;公诉部门负责选取典型职务犯罪案例,组织村干部旁听庭审,进行警示教育。

“72名职工到纪委说明情况,廉政账户收到了61.63万元。你们的预防讲座效果太好了,希望你们再来给我们讲课。”日前,云南电力公司纪委的同志打电话给该院预防部门负责人说。

去年,官渡区检察院反贪局在电力系统查办受贿案3件3人,涉案金额226.3万元。随着案情的逐步明朗,办案检察官意识到,电力系统内部存在所谓的“常规动作”,就是施工方每次获得项目后,都会给在特定岗位履职的供电局普通员工2000元至3000元的“好处费”。这种“小官大贪”如果不及早预防必成大患。为此,该院积极与云南省电力公司纪委联系,针对发现的问题,从剖析犯罪成因、查找监管漏洞、提出对策建议等方面精心设计课件,主动到电力系统开展职务犯罪预防培训。该公司从基层到公司本部、从省公司领导到基层供电所所长,4000余名电力系统干部职工参加了培训。案前协调配合、案中及时跟进、案后主动预防,这一系列动作让官渡区检察院和省电力公司形成了联手抗腐的合作模式。

坚决不任用有不良记录的干部,是官渡区把关廉洁干部队伍的最重要关口。为此,官渡区检察院积极与区组织人事部门配合,建立起了一套选人用人提前预防工作机制。区委任命干部前,首先要与该院反渎局、反贪局对接,确定不属正在被调查的人员;其次要与预防科联系,在职务犯罪预防系统上进行查询,确定该人员没有不良记录;最后进行任前廉政谈话,筑牢预防职务犯罪的思想防线。

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